Fonte: Priscila Spaluto Queiroz

Com a grande concorrência e as dificuldades de se manter um produto no mercado as empresas têm investido fortemente na qualidade de seus produtos e serviços. No entanto, sabemos que o ponto de partida para a qualidade é o ser humano, seja ele cliente ou funcionário, todos são responsáveis pela qualidade.

Para se fazer algo de qualidade e conquistar o mercado, todo empresário deve ter em mente palavras como INVESTIR, MUDAR, FAZER ACONTECER, TREINAR, AVALIAR, MOTIVAR, AGRADECER, RECONHECER e COMEMORAR. Mas porque tudo isso? Simples, o que você, empresário, tem feito em benefício de seus funcionários? Qual o tipo de motivação que tem dado a eles? Quantas vezes sua empresa ofereceu a eles uma comemoração ao atingirem suas metas?

Esses pequenos detalhes certamente fazem a diferença. É importante cultivar o bom humor dentro das empresas, pois a tristeza, a insatisfação, assim como a própria alegria são contagiantes.

A qualidade deve estar não só naquilo que a empresa produz, mas também em sua equipe, em seus funcionários. Uma empresa voltada para a qualidade reduz custos, detecta, corrige e evita problemas e conseqüentemente, conquista clientes.

Qualidade também é fazer mais e melhor com os recursos humanos já existentes dentro de uma empresa. Não é por outro motivo que muitas empresas de sucesso têm investido fortemente na valorização de seus funcionários oferecendo eles esporte e lazer que são dois fatores que contribuem para a melhoria do desempenho dos trabalhadores e da sua produtividade.

O Sesi é um exemplo disso, oferece programas como o antiestresse, aos seus trabalhadores, melhorando o rendimento de todos pela redução do nível de estresse e do índice de absenteísmo. Um instrutor fica à disposição da empresa uma vez por semana durante quatro horas, realizando atendimento individual (massagens), totalizando 12 atendimentos diários. Durante uma semana a cada mês, o Sesi disponibiliza ainda uma série de equipamentos e jogos que proporcionam sessões de lazer aos trabalhadores de nove empresas da Capital.

Outras empresas adotam o programa como Plano de Saúde, Plano Odontológico, e até mesmo Ginástica na Empresa, que contempla atividades voluntárias, onde a prática de exercícios é realizada pelos próprios trabalhadores de forma coletiva, com a orientação técnica de um profissional.

Muitas são as opções de estímulo que a empresa pode adotar em benefício de seus funcionários e foi justamente pensando nesses trabalhadores que a Banstur Viagens lançou com exclusividade o CBB – Cartão Banstur de Benefícios, novo produto, representado por um Cartão de Vantagens Turísticas, que oferece grandes descontos e garantindo excelentes estadias em pousadas, hotéis e resort em todo o Brasil, com custo muito baixo nas diárias.

Esse produto certamente é o programa de motivação adequado para uma empresa em busca do sucesso, é tão completo, que permite que a sua aquisição seja feita sem pagamento de jóia, taxa de reserva e utilização imediata na Rede Banstur de Hotéis, com descontos de até 50% nos preços das diárias. E o mais importante: tudo o que for pago durante o ano para o CBB reverte-se em hospedagens para o adquirente.

Por outro lado, o empresário também têm o seu benefício: a empresa que optou pelo sistema tributário e fiscal de apuração do lucro real pode deduzir 100% do valor desembolsado na aquisição do Plano CBB na base de cálculo do imposto como despesa e abater do Imposto de Renda.

O CBB pode ser adquirido a partir de R$ 7,00 por mês, por pessoa acomodada em apartamento quádruplo, conforme o tipo de Plano: Standard ou VIP.

Não perca tempo: INVISTA, MOTIVE, FAÇA ACONTECER.